社内の情報共有の重要性
社内の情報共有は組織にとって非常に重要です。その理由はいくつかあります。

社内の情報共有が重要な理由。

■情報の一貫性と正確性の確保

情報共有によって、組織内の全てのメンバーが同じ情報を持ち、その情報が最新で正確であることが保証されます。これにより、混乱や誤解を避けることができます。

■効率的な連携と協力

情報共有はチーム間や部署間のコラボレーションを容易にします。全てのメンバーが同じ情報を共有し、相互に理解を深めることで、効果的な連携が生まれます。■意思決定の改善

情報共有によって、意思決定プロセスが改善されます。情報が適切な人々に適切なタイミングで伝達されることで、意思決定がより迅速かつ的確に行われるようになります。

■組織文化の強化

情報共有は組織文化を形成し、強化します。情報が公開され、透明性が高まることで、信頼関係が築かれ、チームワークが促進されます。

■イノベーションの促進

イノベーションは、情報が自由に流れ、異なるアイデアや視点が交換されることで生まれます。情報共有が行われる環境では、新しいアイデアが育まれ、イノベーションが促進されます。


このような理由から、組織は情報共有を重視し、適切な仕組みやツールを活用して、情報の共有と流れを効果的に管理する必要があります。

社内情報が共有できた際のメリット

社内情報の共有には多くのメリットがあります。

社内情報共有のメリット
 

社内情報が共有できた際のメリット

社内情報の共有には多くのメリットがあります。

■効率的なコラボレーション

共有された情報は全ての関係者に利用可能であり、それによりチームや部門間の連携がスムーズになります。情報が透明になることで、重複作業やコミュニケーションのミスを減らし、作業効率を向上させます。

■意思決定の迅速化と質の向上

重要な情報が広く共有されることで、意思決定のスピードが向上します。また、情報共有によってより多くの視点や専門知識が組み込まれ、より質の高い意思決定が可能になります。

■組織文化の強化

情報共有は組織内の透明性と信頼を高め、ポジティブな組織文化を育成します。情報が適切に共有されることで、従業員は組織の目標や価値観に共感しやすくなります。

■イノベーションの促進

情報共有は新しいアイデアや視点を生み出す土壌を提供します。従業員が情報を共有し、異なる視点からアプローチすることで、イノベーションが促進されます。

■従業員エンゲージメントの向上

従業員が情報を共有し、それが組織に価値をもたらすと感じる場合、彼らはよりエンゲージされ、モチベーションが向上します。共有された情報が従業員の役割や業務に直接関係している場合、彼らはより責任感を持ち、組織に積極的に貢献します。


これらのメリットは、情報共有が組織全体のパフォーマンスと成果にポジティブな影響を与えます。

効果的な社内情報共有の方法

効果的な社内情報共有の方法を確立するためには、以下のような手順やアプローチが役立ちます。

  • 効果的な社内情報共有の方法1

    明確なコミュニケーションポリシーの確立

    組織全体でコミュニケーションポリシーを確立し、情報共有の重要性や方法について従業員に明確に伝えます。これには、適切なツールやプラットフォームの使用方法、情報の機密性やセキュリティに関するガイドラインも含まれます。

  • 効果的な社内情報共有の方法2

    適切なツールやプラットフォームの活用

    社内情報共有のための適切なツールやプラットフォームを導入し、従業員が情報を簡単にアクセスし、共有できる環境を整えます。これには、チームコラボレーションツール(例: Slack、Microsoft Teams)、ドキュメント管理システム(例: Google ドライブ、Microsoft SharePoint)、プロジェクト管理ツール(例: Trello、Asana)などが含まれます。

  • 効果的な社内情報共有の方法3

    情報の分類と整理

    共有される情報を適切に分類し、整理することで、従業員が必要な情報を迅速に見つけることができます。フォルダやタグを活用し、情報の階層構造を整備します。

  • 効果的な社内情報共有の方法4

    透明性とオープンなコミュニケーションの促進

    社内で透明性を重視し、オープンなコミュニケーションを奨励します。重要な情報や変更点は、可能な限り全従業員に共有されるべきです。また、従業員が意見やフィードバックを自由に提供できる環境を整えます。

  • 効果的な社内情報共有の方法5

    定期的なアップデートとレビュー

    定期的なアップデートや情報のレビューを行い、古い情報が残らず、最新かつ正確な情報が提供されるようにします。また、従業員からのフィードバックを収集し、情報共有プロセスの改善点を見つけます。

  • 効果的な社内情報共有の方法6

    情報共有の文化を醸成する

    社内のリーダーシップが情報共有の文化を醸成し、従業員が自発的に情報を共有しやすい環境を作り出すことが重要です。リーダーが情報共有を率先して行い、他のメンバーにも積極的に参加することが効果的です。

効果的な社内情報共有アプリ

効果的な社内情報共有アプリは、組織のニーズや要件に応じて異なりますが、以下のいくつかのアプリが広く利用されています。

Slack

チャットベースのコミュニケーションツールであり、チームやプロジェクトごとにチャンネルを作成し、メッセージ、ファイル、リンクなどを共有できます。Slackはリアルタイムコミュニケーションに優れており、効率的な情報共有が可能です。

Microsoft Teams

Microsoftのコラボレーションプラットフォームであり、チャット、ビデオ会議、ファイル共有、タスク管理などの機能を統合しています。TeamsはOffice 365との統合が強力であり、企業のコラボレーションを支援します。

Google Workspace

(旧 G Suite)

Googleのクラウドベースのコラボレーションツールであり、Gmail、Google ドライブ、Google ドキュメント、Google カレンダーなどを統合しています。複数のツールを一元管理し、チーム間での効果的な情報共有を実現します。

Microsoft SharePoint

ドキュメント管理、チームサイトの作成、ワークフローの自動化など、幅広いコラボレーション機能を提供するプラットフォームです。SharePointは柔軟性が高く、組織のニーズに合わせてカスタマイズできます。

Trello

カンバン方式を採用したタスク管理ツールであり、プロジェクトの進行状況を視覚的に把握しやすくします。チーム内でのタスクの割り当てや優先順位の設定、コメントの追加などが簡単に行えます。

社内情報共有の重要性の高まり
今、なぜ社内情報共有が重要なのか・・・

社員の就業意識が変化している・・・

コロナ禍で社員の不安が高まったり、モチベーションが停滞している・・・

リモートワークなどで社内のコミュニケーションが希薄になっている・・・

社内のチームワークや協調性が低下している・・・

現状の社内の仕組みだけでは、社員全員での情報共有が難しい・・・

これまでやってきた社員教育だけでは限界を感じている・・・

新しい社員の定着率が低い・・・ など

新型コロナウイルス感染症の影響をはじめ、近年の企業を取り巻く環境の厳しさの中では、社内コミュニケーションがとりにくくなってきている、社員教育などの面で課題が多くなっています・・・

このような環境下で、社内情報共有の仕組みや、社内コミュニケーションを活性化、効果的な社内研修など、新たな取り組みにチャレンジへの取り組みが求められています。

必要な情報を必要なときに、必要なときに必要な教育動画を観ることで組織を強化できます!

社内情報共有・効果的教育動画アプリで組織強化コンサルティングを推進しています!

必要なときにリアルタイムに社内情報共有し、目指すべき方向性と価値観共有を図り、自分の時間に合わせて教育動画で学習を進めることで、強い組織づくりを支援する情報共有・教育動画アプリ WicsSで支援しています。

快適な社内ツールを導入する支援

  • キラキラ 3

    多彩

    アプローチ方法

  • OKアイコン

    実績

    創業から45年

  • いいねの手のアイコン (1)

    生産性

    コンテンツ開発

社内情報共有アプリ・教育動画アプリ WicsSのねらい

  • 社内情報共有アプリ5
  • 社内情報共有アプリ6
  • 社内情報共有アプリ5
  • 社内情報共有アプリ6

WicsSは、社内情報共有を図ることで、社内コミュニケーション活性化し、質の高い教育を受けることで、社員の皆さんに働きがいを感じてもらい、会社と社員が一緒に成長でするアプリです。 共有すべき情報をリアルタイムに共有することで社員全員のベクトルと価値観を共有、そして目的に合わせた効果的な教育活動を推進することで会社の組織を元気にします!


1.全社員のベクトルを合わせて、価値観の共有を図ります。

2.社内コミュニケーションを活性化させます。

3.様々な学びや気づきの機会を利便性も踏まえて提供します。

4.そして将来的に、DX(デジタル・トランスフォーメーション)につなげます。


そして、社員が自ら社内コミュニケーションと自発的なスキルアップを積極的に行動していく意識も高めます。

社内情報共有アプリ8



社内情報共有と効果的教育、業務効率化、社員の定着向上を支援するWicsSの全体像

WicsSには、3つの大きな機能があり、それが組織の活性化につながります。

1.新着情報を伝えるお知らせ機能

2.テキスト&画像情報配信

3.動画配信

これらの機能を活用して会社組織の活性化を支援します!

■リアルタイムに社内で共有すべき情報が共有できます

 リアルタイムに、社内情報共有ができるので、目指す辺方向性が合い、価値観共有ができるようになります! お知らせメールでリアルタイムに周知ができ、詳細情報はテキスト、PDF、画像、動画等で配信ができることから、社内で共有が必要な情報をリアルタイムに共有できます。また、そのデータをWicsSにUPしておくことで、いつでも社内の誰もが共有できます。

<例>

・社長からの次年度方針発表など

・人事異動情報

・新入社員紹介情報

・がんばっている社員情報

・成功事例情報

・業界動向情報 など

■効果的な社員教育(教育動画配信)

階層別、課題別、目的別教育動画を、いつでも閲覧することができます。

WicsSの特徴として、目的別教育動画が充実しています。

<例>

・階層別研修・・・経営トップ層向け、管理職層向け、社員向け等

・課題別研修・・・リーダーシップスキルアップ研修、問題発見・問題解決スキルアップ研修、コミュニケーションスキルアップ研修、目標管理スキルアップ研修、人事評価者研修など

・目的別研修・・・社長の右腕育成、社内ベンチャー・新規事業立ち上げ人材育成など ・その他・・・事業承継研修など WicsSの教育動画の特徴として、一般的な教育動画サイトやeラーニングシステムでは、「階層別研修」や「課題別研修」などは充実していますが、「目的別研修」のように「育成した人材にスポットを当てた教育コンテンツ」があります。

■業務効率化と社員定着化

・WicsSには、PDF・動画マニュアルをUPしておくことで、仕事(作業等)をする際にマニュアルを確認することができることから、効率的に業務を進めることができます。 また、BCPマニュアルを動画・PDFデータでUPしておくことで、緊急対応時の対応もできます。

・新入社員など、業務キャリアの浅い社員に、基本的な業務や日常業務を教える際に、先輩社員等がOJTなどで教えなくても、動画等を閲覧できることで、教育業務の効率化を図ることができ、放ったらかしにされることなく教育を受けることができることから新入社員などの定着向上にも役立ちます。

■福利厚生充実

福利厚生活動の一環などで社内優待販売や慰安旅行、社内運動会などの案内の発信や、その実施状況の情報共有を図ることができます。


1.お知らせ機能によるリアルタイムでの情報共有

2.テキスト&画像情報のリアルタイム情報配信 (ベクトル合わせと社内コミュニケーション活性化などにつながります)

3.動画配信機能 (いつでもどこでも自分の都合の良いときに動画閲覧が可能なことから効果的な社員教育が可能)

その結果、社員の方向性や価値観共有を図ることができ、効果的な教育活動なども踏まえて、社員のエンゲージメント向上(定着向上)や業務効率化福利厚生充実などを推進することができ、会社の組織活性化につながります。

社内情報共有アプリ8


リアルタイムで社内情報共有(社内コミュニケーション活性化)

社内で共有したい情報を「画像とテキスト情報」、「動画」の両方で共有できます。新着情報は、メッセージでお知らせするのでリアルタイムに必要な情報を社員全員で共有できます。

<例>・社長からの次年度方針発表 ・人事異動情報・新入社員紹介情報・がんばっている社員情報 ・成功事例情報 ・業界動向情報 など

社内情報共有アプリ9


教育動画配信で効果的な社員教育

階層別、課題別、目的別教育動画を、いつでも閲覧することができます。 WicsSの特徴として、目的別教育動画が充実しています。

<例> ・階層別研修・・・経営トップ層向け、管理職層向け、社員向け等

・課題別研修・・・リーダーシップスキルアップ研修、問題発見・問題解決スキルアップ研修、コミュニケーションスキルアップ研修、目標管理スキルアップ研修、人事評価者研修など

・目的別研修・・・社長の右腕育成、社内ベンチャー・新規事業立ち上げ人材育成など ・その他・・・事業承継研修など

業務効率化と
社員定着化

マニュアルの有効活用で業務効率化と社員の定着化に役立ちます!

社内情報共有アプリ10
 

業務効率化と
社員定着化

マニュアルの有効活用で業務効率化と社員の定着化に役立ちます!

マニュアルは、必要なときに必要なときに閲覧できます。「動画」「PDFデータダウンロード」「スマホ画面での確認」という3つの活用方法があります。
新入社員さんへの基本業務の教育にも活用できます。

WicsSには、PDF・動画マニュアルをUPしておくことで、仕事(作業等)をする際にマニュアルを確認することができることから、効率的に業務を進めることができます。 また、BCPマニュアルを動画・PDFデータでUPしておくことで、緊急対応時の対応もできます。

新入社員など、業務キャリアの浅い社員に、基本的な業務や日常業務を教える際に、先輩社員等がOJTなどで教えなくても、動画等を閲覧できることで、教育業務の効率化を図ることができ、放ったらかしにされることなく教育を受けることができることから新入社員などの定着向上にも役立ちます。

福利厚生充実支援

福利厚生施策の一環として会社で実施している健康診断や健康経営の取り組み、社内運動会などの情報を配信することで、社員エンゲージメントの向上につなげることができます。

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福利厚生充実支援

福利厚生施策の一環として会社で実施している健康診断や健康経営の取り組み、社内運動会などの情報を配信することで、社員エンゲージメントの向上につなげることができます。

福利厚生活動の一環などで社内優待販売や慰安旅行、社内運動会などの案内の発信や、その実施状況の情報共有を図ることができます。


経営

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社内コミュニケーションが効果的に実現!

WicsSは、一般的なグループウェアとは目的と機能が大きく異なります。
WicsSと一般的なグループウェアの最も大きな違いは、社員の皆さんが、受動的に情報共有できることです! 一般的なグループウェアは、社員の方が自ら必要な情報を得ために能動的な行動が必要です。 でも、WicsSは、新しい情報がアップされると『お知らせ通知』で案内されるので、すべての社員の方に必要な情報が届きます! そして、一般的なグループウェアでは、「タスク管理」「ファイル管理」「文書管理」「スケジュール管理」など実務面の機能が中心になっています。 しかし、WicsSの機能は 『全社的に全員が知っておくべき情報を共有』 『社員の方が成長するための教育動画』 『業務を効率的に進めるためのマニュアル等の共有』 『業界などで知っておくべき情報取得』 を受動的に得ることができるので、WicsSを使うことで、社員の皆さんが『知らなかった!?』という状態がなくなります!

  • Point 01

    作業効率を高めるサポート

    作業効率を高めるためのお手伝いをしております。社内情報共有を頻繁に行うことで、コミュニケーションの活性化を図り作業効率や生産性が高まります。効率を高めたい方へ向けてのコンサルティングも実施中です。

  • Point 02

    スムーズなやり取りを実現

    社内にて情報を共有するツールを導入したり、共有しやすい環境をつくったりすることで、社内全体でコミュニケーションが取りやすくなり、様々なアイデアや課題が浮き上がってきます。経営上のコンサルティングを受け付けています。

  • Point 03

    ミスを防止するシステム

    ミスを防止するためにも、社内情報共有ツールを活用してみませんか。「経営にテコ入れをしたいが、何から始めれば良いのかわからない」等のお悩みに対してぴったりの解決策をご提案し、解決へ向けたサポートをしております。

WicsSの特徴

社内情報共有と効果的教育活動を実現したWicsS

リアルタイムに情報共有ができて、自分の時間に教育動画が見られることから・・・

WicsSは、社内で共有すべき情報が、スマートフォン端末を通じて、全社員でリアルタイムに共有できます。 そして、さまざまな社内の活動をワンストップで、一元管理のもと運用していくことが可能です。 近年では、社内コミュニケーションを活性化するための社内チャットシステムやクラウドサービスなどもありますが、スマートフォンを通じて、社内情報を、リアルタイムに、また必要な時に必要な情報が活用・共有できるアプリケーションなどは見られません。 そういった点では、WicsSのアプリケーションが提供する仕組みは新規性が高く、その新規性が競合企業との優位性があると考えています。 その結果、会社の組織活性化(強いチームづくり)につながります。


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WicsSの強み
ベクトル合わせと価値観共有、効果的に社員のスキルアップ、業務の効率化、社員定着化

ベクトル合わせと価値観共有、効果的に社員のスキルアップ、業務の効率化、社員定着化につながる理由・・・

■社員全員のベクトルが合って価値観共有につながり組織力が強化

お知らせ通知を通じて、必要な情報がリアルタイムに、また必要な時に社員全員で共有できます。社内の情報がリアルタイムに共有できることで、会社が目指している方向性や、仕事を進めていくうえで大切にすることなどが共有できることからも社員全員のベクトルが合って、価値観共有につながります。 その結果、社内コミュニケーションの活性化につながり社員の働きがいが高まり、組織力が強化されます。


■効果的に社員のスキルアップができる

WicsSは、豊富な教育動画をUPすることができることから、さまざまな教育活動に活用できます。 階層別教育、課題別教育、目的別教育と目的に応じたコース設定をしています。 階層別教育では、経営トップ層・管理職・一般社員別の研修コースがあり、課題別では、解決したい課題ごとの研修コースがあります。 そして、目的別教育では、「社長の右腕」「社内ベンチャー・新規事業立ち上げ人材」育成や「事業承継」のための研修コースも充実していることから、これから企業として新たなチャレンジをしようと考えている企業での人材育成を支援できることが特徴です。 教育動画は、受講したい方のライフスタイルに合わせて、スマートフォンがあれば、いつでもどこでも研修動画を観ることができます。


■緊急時対応力の強化と業務の効率化、社員定着化につながる

①緊急時の体制が整う BCPマニュアルなどをWicsSにUPしておくことで、緊急事態が発生した際に、即座に、WicsS内のBCPマニュアルを確認することで、社員全員で緊急時対応ができることで、事業活動を止めることなく推進することができます。

②業務効率化につながる 業務マニュアル(PDF・動画等)をWicsSにUPしておくことで、業務を行う際に、マニュアルを確認しながら業務を効率的に進めることができます。 初めて、その業務を行う際などには、人から教えてもらわなくてもマニュアルを確認できることで、一人で対応できます。 また、マニュアルに基づいて業務を進めることで業務品質の向上と安定にもつながります。

③社員定着強化 新入社員などに対して、基本業務や日常業務の教育を行う際、先輩社員等がOJTなどで行いますが、現実的には職場では放ったらかしということも多くみられます。そんな際に動画でマニュアル等を閲覧できることで教育を受けることができ、新入社員等の意欲にもつながり定着向上にも役立ちます。


■その他の活用事例

異動・配置転換、成果・成功事例、元気でがんばる社員紹介、業界動向情報 などを社員全員で共有することで、社内コミュニケーションが活性化することでチーム力を高めることにつながります。 また、業界情報や競合情報などを共有することで、新たな戦略や事業展開を可能にすることにもつなげることができます! WicsSは、社内で共有すべき情報をワンストップで、運用と一元管理を可能にします!

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お気軽にご連絡ください

社内情報共有を促進したり、効果的な社員教育を推進したいなど、組織の活性化をお考えの経営者、管理職の方はお気軽にご相談ください。組織活性化コンサルティングキャリア豊富なスタッフが対応させていただきます!

営業時間 9:00~17:30

Company

ご依頼は全国へと対応しており、軽いフットワークでいつでも気軽に相談できる環境

株式会社NMR流通総研

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大阪府大阪市淀川区西中島6-4-15

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FAX番号 06-6304-8756
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定休日

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代表者名 中坊 崇嗣
ご依頼をいただきましたら、全国各地へ出張するだけでなく、海外にも対応できる環境を用意し、業界問わず多種多様なお悩みをお伺いしております。「近くに相談できる場所がない」とお困りの企業様をサポートし、専門的な知識を活かしてサポートします。

株式会社NMR流通総研のこだわり

様々な角度からアプローチし経営に関する課題を洗い出す

クレーム対応等のコンサルティングを通して効率化を実現

「社内でうまく情報共有ができずに、トラブルが発生してしまうことが多々ある」「一人でタスクを抱えることも多く、社員同士のコミュニケーションが取りづらい」などというお悩みを抱えている中小企業様へ向けて、様々な面からサポートを実施しております。昨今はテレワークを取り入れている企業様も多く、社内でのコミュニケーションが取りづらい状況も生まれています。

テレワークによる効率化を維持しつつ、社内での円滑なコミュニケーションを推進するためには社内情報共有ツールの活用が必要です。デジタル技術を活用した共有を進めたり、ミーティングを盛んに行ったりと企業の特性に合わせた適切な方法をご提案しております。ヒアリングも丁寧に行い、企業様のニーズに寄り添ったコンサルティングを行っています。

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